OPPISOPIMUSKOULUTUS
HAE OPPISOPIMUKSEEN TÄSTÄ
OPPISOPIMUSTOIMISTON VERKKOPALVELU
- ESITE
- OPPISOPIMUSLEHTI
- OHJEET OPPISOPIMUKSESTA
- Liite 1 (opintososiaalisten etujen hakulomake)
- Liite 2 (oppisopimuksen muutokset)
- Liite 3 (arviointiohjeet)
- TYÖPAIKKAOHJAAJIEN PEREHDYTYS
MITÄ OPPISOPIMUSKOULUTUS ON?
-
oppisopimuskoulutus on joustava tapa hankkia ammattitaito työn ohessa
-
soveltuu ammatilliseen perus- ja lisäkoulutukseen
-
perustuu määräaikaiseen työsuhteeseen sekä henkilökohtaisen opiskeluohjelmaan
-
pääosa opiskelusta tapahtuu opiskelijan työpaikassa (teoriakoulutuksen osuus n. 20 – 30%)
-
on taloudellisesti tuettua: työnantaja saa koulutuskorvausta ja opiskelija työehtosopimuksen mukaista palkkaa
-
opiskelija ja työnantaja tekevät määräaikaisen työsopimuksen (4 kk - 3 vuotta)
- yrittäjille voidaan järjestää oppisopimuskoulutusta omassa yrityksessään
KENELLE OPPISOPIMUSKOULUTUS SOVELTUU?
-
oppisopimus edellyttää koulutuksen sopivaa työpaikkaa, jonka opiskelija hankkii itse (ellei jo ole voimassa olevaa työsuhdetta)
-
oppisopimuskoulutus antaa yksityisille henkilöille, yrityksille ja yhteisöille mahdollisuuden kehittää osaamistaan ja kilpailukykyään työelämälähtöisesti
OPISKELIJA
-
tulee olla vähintään 15-vuotias (yläikärajaa ei ole) ja peruskoulu suoritettu
-
saa alan työehtosopimuksen mukaisen palkan ja maksuttoman opetuksen
-
saa oppisopimustoimistolta korvausta, jos työnantaja ei maksa palkkaa teoriakoulutuksen ajalta:
o
päivärahaa 15 €/pv
o
päivärahan lisäksi perheavustusta 17 €/pv (jos on alle 18-vuotiaita huollettavia)
o
matkakorvaus kurssijaksolta (meno-paluu halvimman kulkuneuvon mukaan)
o
majoittumiskorvauksen 8 €/pv (jos opetus järjestetään muualla kuin opiskelijan tai työpaikan kotipaikkakunnalla)
-
osallistuu teoriakoulutukseen ja suorittaa tarvittavat näytöt tai muut tutkintoon vaadittavat kokeet ja tehtävät
TYÖNANTAJA
-
maksaa opiskelijalle oppisopimusajalta työehtosopimuksen mukaista palkkaa
-
saa työpaikalla annettavan koulutuksen järjestämiseen koulutuskorvausta, enintään 170 €/kk (sovitaan tapauskohtaisesti, riippuu ostettavan teoriakoulutuksen hinnasta)
-
voi hakea työvoimatoimistosta palkkatukea, kun oppisopimus tehdään työttömän työnhakijan kanssa (työnantaja tai opiskelija selvittää asian ennen oppisopimuksen solmimista)
-
työpaikalla nimetään kouluttaja, joka ohjaa ja valvoo opiskelijan työtä
-
työnantaja ja opiskelija suorittavat arvioinnin 6 kk:n välein työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja työnantaja toimittaa arvioinnin koulutuskertomuksena oppisopimustoimistolle
-
oppisopimuksen jälkeen työsopimusta voidaan jatkaa yhteisellä sopimuksella (ei kuitenkaan velvoiteta)
OPPISOPIMUSTOIMISTO
-
tekee kirjallisen sopimuksen
-
hankkii tutkintoon tarvittavan teoriakoulutuksen ja näyttötutkinnon
-
neuvoo koulutuksen suunnittelussa, toteutuksessa ja arvioinnissa
-
laatii opiskeluohjelman yhteistyössä opiskelijan, työnantajan ja oppilaitoksen kanssa
-
antaa opiskelijalle osallistumistodistuksen oppisopimuskoulutuksesta (tutkintotodistus tehdään oppilaitoksessa ja allekirjoitetaan tutkintotoimikunnassa)
Hyödyllisiä linkkejä:
Oppisopimustoimistojen yhteiset sivut:
http://www.oppisopimus.net
Opetusministeriö: http://www.edu.fi/info/oppisopimus
Työministeriö: http://www.mol.fi
OTA YHTEYTTÄ!
oppisopimus(at)loikky.fi
koulutustarkastaja
Auli Guevara
gsm 040 900 1329
auli.guevara(at)loikky.fi
koulutussihteeri
Paula Nieminen
puh. (02) 7608 4515
paula.nieminen(at)loikky.fi
koulutuskoordinaattori
Paula Avellán
gsm 040 900 1326
paula.avellan(at)loikky.fi